direction de territoire neuhof meinau (charente)

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Missions Dans le cadre du projet social et en lien avec les dispositifs conventionnés (ALSH, Projet Jeunes, Politique de la ville.) et en lien avec l'équipe jeunesse et du centre social. - Gère la dimension administrative et pédagogique du projet jeunesse du centre social en lien avec la direction o Appel à projet o Suivi budgétaire o Relation partenariale o Organisation logistique - Il/Elle intervient auprès des 11- 20 ans du territoire o Organisation et animation d'activités de loisirs dans le cadre de l'alsh et sur des temps extrascolaires o Pilote et co-anime l'accompagnement scolaire o Accompagne des projets de jeunes - Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'animatrice référente famille et la direction. - Il/Elle travaille avec les partenaires concernés par son domaine ou son projet (collège, lycée, prévention spécialisée, associations sportives, Mission locale..). - Il/Elle inscrit son travail dans le champ élargi des missions du centre social et participe activement aux actions transversales, a la vie associative, aux actions de proximité. Activités principales - Faire vivre le secteur jeunesse (11-25 ans) pendant les temps extrascolaires dans les locaux[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Auray, 56, Morbihan, Bretagne

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE DIRECTION DHIS 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex 02 97 21 64 52 - dhisdirection@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL CDD 6 MOIS - 0,50 ETP - PRISE DE POSTE FEVRIER 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION La plateforme territoriale d'accompagnement au logement, financée par la DDETS, regroupe en un même lieu une antenne du SIAO départemental (SIAO d'Auray) et le Service Hébergement Logement du Pays d'Auray. Son objectif est de favoriser localement l'hébergement et le relogement des ménages les plus précaires tout en actionnant et en développant le travail en réseau, afin de répondre au mieux aux besoins des personnes en matière d'insertion et de relogement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le poste est partagé en deux missions principales : - 0,25 ETP SIAO - 0,25 ETP mesures AVDL (« Accompagnement Vers et Dans le Logement ») MISSIONS SIAO : Accueillir au SIAO les personnes en difficulté d'hébergement ou de logement. Evaluer la situation sociale des personnes dans le cadre d'un entretien physique ou téléphonique, en identifiant les éléments de vulnérabilité et de détresse. Analyser la demande[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ? Les 85 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Le CDG du Morbihan recrute un.e directeur.trice du Pôle Attractivité, Transitions et Transformations RH. Sous la responsabilité directe de la Directrice adjointe des services, vous assurez la direction du pôle, lequel comprend 6 domaines d'intervention et d'accompagnement RH : Transitions professionnelles ; Transformations RH ; Attractivité et recrutement ; Intérim ; Archives ; Protection des données. A ce titre, vous serez chargé(e) de/d': - manager une équipe pluridisciplinaire, composée de 12 agents, dans un souci de coordination interne au pôle et avec les autres pôles du CDG, d'agilité et d'adaptation aux enjeux d'accompagnement des collectivités et à la réglementation ; - conseiller et accompagner, dans le cadre de prestations, les collectivités territoriales et les établissements publics du Morbihan ; - superviser et réguler les niveaux d'intervention[...]

Animateur sportif / Animatrice sportive jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Flèche, 72, Sarthe, Pays de la Loire

La Communauté de Communes du Pays Fléchois RECRUTE : Un(e) animateur(trice) jeunesse et Temps éducatifs périscolaires, Poste non permanent à temps non complet La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire, offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l'ensemble des agents y ont à cœur d'exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus. Dans le cadre de sa politique enfance jeunesse, la Communauté de communes du Pays fléchois recherche un(e) animateur(trice) pour intervenir au sein des services Enfance-Education et Action jeunesse durant les périodes scolaires et de vacances (petites vacances et été) sur les temps péri et extrascolaires ainsi que sur les Temps Educatifs Périscolaires pendant le temps scolaire. MISSIONS : Accueillir et encadrer les jeunes et les enfants Elaboration et mise en place d'activités à destination des différents[...]

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Gramat, 46, Lot, Occitanie

Rejoignez le pole Lotois de l'ARSEAA Sous la responsabilité de la Direction de pôle, vous participerez au déploiement du projet de service en manageant une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues, éducateurs spécialisés, secrétaires. Vous assurerez un rôle primordial dans le travail partenarial, notamment avec le Tribunal pour Enfants et le Département du LOT. Votre action opérationnelle visera à mettre en œuvre avec votre collègue Responsable d'unité, environs 800 mesures d'action éducatives en milieu ouvert(AEMO et AED) ordonnées par le juge des Enfants, ou par le département du LOT. Vous assurerez: - Encadrement fonctionnel et hiérarchique de l'équipe; - Analyse des mesures ; - Ventilation par territoire et par éducateur ; - Contrôle quantitatif et qualitatif du travail réalisé ; - Participation aux réunions mensuelles de l'équipe de direction; - Animation des réunions d'équipe pour son territoire. Vos missions s'articuleront notamment entre 2 domaines de compétence: 1) L'animation du projet de service - Mettre en œuvre le projet de service et contribuer à son évolution ; - Organiser et contrôler l'activité des équipes pour garantir l'efficience de la prise[...]

Chargé / Chargée de communication

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Saint-Julien-lès-Metz, 57, Moselle, Grand Est

QUI SOMMES NOUS ? Savoir être utile à la communauté de l'Artisanat en Grand Est, c'est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l'opportunité d'un monde qui évolue en permanence. Quand l'intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure minimum bac+ 3 dans le domaine de la communication, du marketing, avec un attrait avéré pour la thématique du développement durable. Premières expériences souhaitées. CONNAISSANCES ATTENDUES - Gestion de projets - Sens[...]

Assistant / Assistante de manager

Emploi

Monclar-de-Quercy, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Assistant / Secrétaire H/F MISSION : Une mission d'intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Directeur[...]

Chef de Bureau Opération - instruction

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez l'équipe de la direction de la Maitrise d'Ouvrage. Cette direction en plein changement suite à la nomination d'une nouvelle direction compte 45 collaborateurs qui assurent la planification et le suivi des opérations de construction, de réhabilitation et de maintenance de notre patrimoine.Vous serez affecté au siège de Territoire habitat à Belfort. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur l'ensemble du département.Rattaché au Responsable du Pôle opérationnel de Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, vous aurez en charge l'organisation, la planification et le suivi les travaux de maintenance et de gros entretien à réaliser sur le patrimoine bâti (diagnostics, consultations, suivi de chantier).Vos missions principales seront :Participer à l'élaboration le plan pluriannuel d'entretien et à la programmation des travaux en hiérarchisant les projets.Piloter et réaliser les programmes techniques détaillés ou les cahiers des charges pour la désignation des différents intervenants dans l'acte de construire.Mettre en place et suivre les marchés : définition et chiffrage les travaux, rédaction des pièces écrites, consultation et choix les entreprises.Suivre les travaux[...]

Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité

Emploi Administrations - Institutions

Mauves, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Date limite de candidature : 15/01/2025 - Poste à pourvoir : 03/03/2025 Arche Agglo a contractualisé un premier Contrat de Relance et de Transition Ecologique en 2021 et engagé en parallèle un travail de réflexions sur les orientations politiques de l'Agglomération à travers son projet de territoire « Horizon ». La circulaire sur la mise en œuvre de la territorialisation de la planification écologique du 29 septembre 2023, réaffirme la volonté de l'Etat d'accompagner la transition comme une priorité absolue. ARCHE Agglo recherche un-e chargé-e de mission pour déployer la mise en œuvre du CRTE en lien avec les communes et participer à la mise en œuvre des « transitions » et à l'accompagnement des projets du territoire. Vous contribuerez aux actions et missions du service, à savoir, la mise en œuvre des politiques contractuelles, l'animation du projet de territoire et du CRTE ainsi que l'animation de la participation citoyenne à travers l'instance « Conseil de Développement ». Rattaché-e à la direction de l'Aménagement et du Développement Territorial, sous la responsabilité de la Cheffe de projet Développement Local, vous mobiliserez l'ensemble des partenaires locaux autour[...]

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous êtes rattaché.e au Pôle Création d'entreprise. Le poste est basé à Saint Quentin avec des déplacements fréquents en Picardie, et notamment dans l'Aisne. Vous serez chargé(e) de favoriser la création d'entreprise par les habitants des milieux ruraux, des Petites villes de Demain pour contribuer à la redynamisation économique de ces territoires. Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice du pôle création d'entreprise. VOS MISSIONS : - Animations autour de la création d'entreprise dans les territoires ruraux : Veille et diagnostic territorial : o Connaître le territoire pour mettre en place des actions justifiées et cohérentes, o Connaître le territoire pour aider à la mise en place des projets de création, o Apporter une expertise de terrain. Communication : o Se faire connaître, o Être visible. Maillage : o Connaître les dispositifs, les acteurs du territoire, o Être un élément du parcours de la création d'entreprise, o Faire le lien avec les acteurs du territoire en orientant les publics[...]

Chef d'exploitation d'eau potable

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Par l'ensemble de leurs compétences, le SDDEA et sa Régie sont gestionnaires d'une ressource précieuse : la ressource en eau. Afin de garantir la pérennité des activités humaines et de bénéficier des fonctionnalités des différents milieux concernés, ce capital est à protéger et exploiter en équilibre avec ses capacités de renouvellement actuelles, mais également futures dans les perspectives des conséquences du changement climatique. Pour ce faire, il convient d'aborder ces problématiques collectivement et à la bonne échelle en prenant en compte les particularités des territoires. C'est ainsi que le SDDEA a choisi de développer une animation territorialisée spécifique sur ce sujet. Dans ce contexte, on recrute un(e) : CHEF DE PROJET AGRIENVIRONNEMENT ET PRESERVATION DE LA RESSOURCE EN EAU (H/F) CDI - basé à Troyes Sous la supervision du coordinateur de l'animation territorialisée, vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de projets visant à promouvoir des activités durables et respectueuses de[...]

Responsable contrôle de gestion et budgets

Emploi Administrations - Institutions

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Vos activités principales : En appui auprès du chef de la mission Ingénierie financière, l'agent a en charge l'ingénierie financière auprès des collectivités territoriales et la programmation des dotations. Il assurera les missions suivantes : - mise en œuvre de l'appel à projets de la Dotation d'Équipement des Territoires Ruraux (DETR) , de la Dotation de Soutien à l'Investissement Local (DSIL) et autres dotations d'investissement ; - préparation de l'organisation de la commission DETR (rédaction des documents utiles à la bonne organisation de la commission, ...) ; - préparation des programmations DETR, DSIL, DSID, DPV en lien avec les autres subventions gérées au sein de la direction et en cohérence avec les politiques publiques et animation du réseau ; - assimilation des circulaires et évolutions réglementaires, proposition de modalités de mise en œuvre ; - instruction des demandes de subvention DETR et DSIL de l'arrondissement de Laon, des demandes de subvention de la DPV, préparation de la rédaction des arrêtés attributifs et des notifications de subventions aux collectivités ; - suivi financier en lien avec les instructeurs des dossiers engagés ; - gestion des différentes[...]

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Donjon, 31, Allier, Occitanie

Le Centre Social associatif La Farandole (Le Donjon 03) recrute un(e) directeur.trice . Vous souhaitez vous investir dans une fonction construite autour : - D'un projet associatif de territoire visant à développer le pouvoir d'agir des habitants, - De l'engagement et des valeurs : dignité humaine, solidarité et démocratie ; - Du management et de l'animation d'une équipe de salariés(es) Le Centre Social La Farandole développe ses actions sur un territoire de 16 communes rurales (6000 habitants) dans le département de l'Allier. L'association a pour finalité d'être un foyer d'initiatives, porté par les habitants, accompagnés par des professionnels qualifiés. Le Centre Social est une structure de proximité agréée par la CAF de l'Allier. Il est à vocation familiale et intergénérationnelle, participant à l'animation de la vie sociale de son territoire d'intervention. Son projet social (2024/2027) s'articule autour des orientations suivantes : - Améliorer la visibilité du Centre Social ; - Promouvoir et soutenir le bénévolat ; - Accompagner la création du Pôle Petite Enfance et Parentalité (dont l'ouverture d'une micro-crèche communautaire) ; - Accompagner les problématiques[...]

Chef de service socioéducatif

Emploi Administrations - Institutions

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

La CASA conduit une politique de prévention pour mieux accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans, au carrefour de problématiques de lutte contre le décrochage scolaire, de bien-être, d'insertion sociale et professionnelle, de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance. Il s'agit de répondre à l'ensemble des besoins des jeunes et de mobiliser leur capacité à agir en prenant appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Dans ce contexte, l'unité prévention et accompagnement des jeunes est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation. Dans le cadre du projet de service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse, le/la responsable d'unité partage son temps à part égale entre l'animation hiérarchique de l'équipe de prévention CASA et la coordination de l'action de prévention sur le territoire de Vallauris Golfe Juan (dont la participation à l'accompagnement des jeunes). De manière spécifique, le/la responsable d'unité est chargé(e) : de garantir en lien permanent avec l'équipe et le responsable de service, la cohérence des actions conduites[...]

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Catégorie A - CDD 3 ans - temps complet à Cognac Au sein de la direction Urbanisme et Habitat de Grand Cognac, le (la) chargé(e) de mission pilote la stratégie en matière d'accompagnement du développement de l'habitat social public, répondant aux besoins du territoire et au cadre règlementaire. Il anime également les observatoires de l'habitat et du foncier et en assure les publications. MISSIONS Politique de l'habitat social Piloter la stratégie de soutien au développement et à l'amélioration du parc de logements sociaux publics sur le territoire Piloter l'instruction des dossiers de demandes de subventions des bailleurs sociaux dans le cadre des 2 appels à projets annuels portant sur : - la production de logements locatifs sociaux publics ; - la rénovation thermique et l'accessibilité des logements locatifs sociaux publics ; Piloter la gestion les dossiers de demandes de garanties d'emprunts des bailleurs sociaux Suivre et évaluer les effets de la politique menée en matière d'habitat social sur le territoire de Grand Cognac, afin de proposer aux élus les évolutions adaptées en fonction des résultats Contribuer à l'élaboration du futur PLH 2027 - 2032 Organiser la[...]

Responsable de projet de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Jean-d'Angély, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un départ, Vals de Saintonge communauté recherche son/sa responsable du service cohésion sociale et solidarité pour accompagner son développement et la mise en œuvre de son projet de territoire. Sous l'autorité de la directrice du pôle proximité, vous assurez la mission sociale de compétence intercommunale ainsi que l'encadrement des équipes du service qui comprend la cohésion sociale et un volet santé. Finalités de la mission : - faire vivre les engagements du projet de territoire voté par le conseil communautaire - développer l'attractivité et le rayonnement du territoire en interne et en externe - développer les partenariats associatifs et institutionnels sur les domaines de compétence Missions : Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'action sociale et de santé et suivre le pilotage opérationnel de ces thématiques - Accompagner les élus dans l'exercice de leurs fonctions (cohésion sociale et solidarité, gens du voyage et santé) - Participer à la traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes dans la cadre de la Convention Territoriale Globale - Assurer un rôle de veille juridique et réglementaire[...]

Assistant familial / Assistante familiale

Emploi Social - Services à la personne

Thénezay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité du Bureau et de la Directrice de l'association, le/la Référent-e Familles/Vie locale doit permettre la transformation de demandes individuelles, informelles des familles, en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il /Elle travaille à l'écoute des besoins et des attentes des habitants du territoire. Sous la supervision de la directrice de l'association et en collaboration étroite avec les référents de site, il/elle est responsable de la mise en œuvre, de l'organisation matérielle, de la gestion budgétaire, de l'organisation et de la communication des activités dont il/elle a la charge. Missions - Il/Elle met en œuvre des actions d'aller-vers pour être à l'écoute active du territoire. - Il /Elle participe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet « Famille/Vie locale » De par sa mission, il/elle mène différentes activités : soutien à la parentalité et grand-parentalité, organisation et encadrement d'animations de la vie locale (sorties, conférences, ateliers .), accompagnement d'initiatives habitants (ex : cabane à partage) - Il /Elle coordonne des projets transversaux qui réunissent les équipes[...]

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Psychologue (H/F) Centre Médical Rhône Azur 0 5 100 BRIANÇ ON N° 2024 0449. Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un psychologue diplômé (H/F), à temps partiel (17h30 hebdomadaire), en CDI. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places -[...]

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Tourriers, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif de l'emploi : La communauté de communes Cœur de Charente (22 600 habitants) recrute un(e) chargé(e) de développement économique et des politiques contractuelles au 1er février 2025 au plus tard. Descriptif de l'emploi : Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, en relation étroite avec les élus et plus particulièrement le Vice-Président en charge de l'économie, vous êtes amené(e) à participer à la conduite et à la définition de la politique d'accueil général des entreprises sur le territoire communautaire. Vous êtes également chargé(e) d'accompagner les projets des entreprises et d'assurer le lien entre la Collectivité et les entreprises locales. Missions : Développement de l'offre " économique " du territoire : - Poursuite de la commercialisation des zones d'activités existantes, - Élaboration et promotion de l'offre de services de la Collectivité en matière d'accueil des entreprises, - Accompagnement des entreprises : aide aux créateurs d'entreprises dans leur démarche de création, - Accompagnement des projets d'entreprises existantes (implantation, développement, transmission, reprise...), - Mise en place et/ou suivi de dispositifs[...]

Directeur / Directrice des bâtiments

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d'épuration et 2 500 kms de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Dans le cadre de l'anticipation des effets du changement climatique, le SDDEA et sa Régie ont travaillé à la mise en place d'une stratégie globale d'adaptation pour assurer la pérennité et la qualité de la ressource en eau souterraine et superficielle sur son périmètre. La Stratégie 2100 vise à mettre en œuvre une action publique efficace, pertinente et durable en accord avec les standards nationaux et européens. Dans le cadre de son plan Stratégique 2100, la Régie du SDDEA a pour objectif de lancer 10 schémas d'alimentation en eau potable afin de couvrir l'intégralité de son territoire. Le service Système d'Information Géographique et gestion patrimoniales des réseaux intervient pleinement dans le cadre des schémas directeurs dans l'acquisition des données patrimoniales[...]

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Tourisme - Loisirs

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le centre Marcelle Menet recrute sur un poste de Référent(e) Famille (H/F) dans le cadre d'un remplacement maladie. En tant que Référent (e) famille, vous avez pour missions : 1 : Concevoir, conduire et évaluer le projet famille, en adéquation avec le projet social -Analyser le territoire et les problématiques familiales, assurer une fonction de veille sociale et d'expertise -Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille -S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs de l'animation collective familles -Proposer le plan d'action pour atteindre les objectifs -Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social -Être le/la garant(e) de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet famille sous la responsabilité de la direction -Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés. -Animer le projet famille avec l'animatrice famille, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale avec les autres salariés par une communication permanente, des actions ponctuelles partagées[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

L'UGECAM PACA et Corse recrute un (e) Assistant de Service Social (H/F) Centre Médical Rhône Azur 05100 BRIANÇON N°2024 0462 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un Assistant de Service Social (H/F) diplômé, à temps plein, en CDI. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits[...]

Responsable des systèmes informatiques

Emploi Administrations - Institutions

Charleval, 27, Eure, Normandie

Missions principales : Déployer et gérer le parc informatique et la téléphonie de la CDCLA ; Administrer les données du territoire et des services de la CDCLA pour modéliser le territoire ; Développer des applications pour les services de la CDCLA. Descriptions des activités : Référent informatique Récupère et traite les incidents et demandes : traitement direct ou relation partenaires extérieurs ; Gestion des achats et location informatique, télécopieurs et téléphonie ; Gestion des abonnements télécommunication et informatique, gestion des droits NTFS ; Relation prestataires dont gestion des commandes et validation des factures ; Suivi du budgets informatiques et gestion du parc ; Référent RGPD en lien avec un prestataire extérieur. Géomaticien Création et administration des données SIG (intégration, modélisation, gestion des droits, mise à jour, qualité) avec maîtrise du langage SQL ; Assurer le suivi informatique des logiciels SIG (bureautique et web) ; Assurer la formation et accompagner les utilisateurs SIG ; Répondre aux demandes des élus et des services en termes de cartographie ; Assurer le développement et la maintenance des[...]

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Sorigny, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice du Pôle Développement et Attractivité, vous êtes missionné(e) pour accompagner les entreprises et les porteurs de projets et du suivi spécifique des thématiques commerce, artisanat, agriculture et insertion professionnelle. MISSIONS : Référent des aides aux entreprises et accompagnement des entreprises et porteurs de projets - Identifie les porteurs de projets du territoire susceptibles de bénéficier des dispositifs d'aides - Accompagne les porteurs de projets et assure le suivi administratif et financier des dispositifs d'aides financières aux entreprises - Est en charge et assure le suivi du partenariat spécifique et des dispositifs avec l'association Initiative Touraine Val de Loire - Assure et développe les liens et partenariats avec les structures intervenant dans l'accompagnement des entreprises - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et assure conjointement le suivi à l'échelle du service d'un process d'accompagnement à l'installation des entreprises - Assure une veille juridique et technique sur les dispositifs d'aides aux entreprises Référent sur le commerce de proximité, l'artisanat et l'agriculture -[...]

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

médecin pmi H/F - EC20667 Intitulé du poste : Médecin de Protection Maternelle et Infantile - Direction des Solidarités en Territoire - Agence Territoriale de la Cohésion Sociale Gap-Durance - Maison des Solidarités de Gap-Fangerots Missions : Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d'agence - Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l'analyse des certificats de santé, des, statistiques et de l'expérience de terrain. - Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service PSOA : Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA : évolution de la législation, adéquation des moyens, mise en œuvre des objectifs PMI- - Être responsable de l'organisation et de l'application, au niveau de l'AT des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI : Mesures de prévention médicale, psycho sociale et d'éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants, Actions d'accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis, Actions de[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Mission(s) 1. Recevoir les publics orientés par le territoire, les informer. : sur nos 2 sites de Saint Etienne du Rouvray et des Hauts de Rouen, selon le planning annuel des GU, animer les passerelles ML et VUF FT 2. Valider l'adhésion, l'adéquation du besoin de formation/réponse possible du dispositif à ce besoin, assurer l'ensemble des RDV d'opportunité : recruter les futurs stagiaires 3. Contribuer à la cohérence de la présence du guichet unique sur le territoire (pression, visibilité, réactivité, qualité du lien) : cohérence de dates, calendrier, suivi flux et alerte, proposition d'ajustement, information partenaires etc. 4. Orienter de manière « traçable » vers le dispositif, les autres dispositifs (notamment SE). 5. Sécuriser le retour au territoire à l'issue de la phase d'information et d'évaluation de l'adéquation (faire le lien avec le territoire) 6. Contribuer à la sécurisation de l'entrée en formation : contribuer à la constitution des groupes, suivre les entrées et assurer les remplacements potentiels etc... 7. Etre identifié par le territoire et assurer le lien permanent (Constituer une porte d'entrée unique vers le dispositif) : accueil des demandes, permanences,[...]

Responsable du service qualité en industrie

Emploi Immobilier

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le référent qualité de territoire a pour mission principale de garantir la mise en oeuvre de la démarche qualité dans les établissements et services de son territoire, en lien avec les orientations stratégiques de la direction qualité et maîtrise des risques de l'association Aurore. Il apporte un soutien méthodologique aux managers afin que la qualité devienne un levier de management. Missions et responsabilités du Référent Qualité de Territoire 1. Accompagnement des établissements aux évaluations o Audit complet des établissements : Réalisation des audits en se basant sur les référentiels applicables. o Préparation des audits (HAS, Qualiopi, etc.) : Soutien méthodologique aux établissements et priorisation des actions pour les préparer aux évaluations. o Plan d'actions suite aux écarts identifiés : Élaboration et suivi des plans d'actions post-audit 2. Soutien au management dans la démarche qualité o Sensibilisation collective des managers : Formation des équipes à l'auto-évaluation et aux méthodes d'évaluation pour intégrer la démarche qualité dans la gestion quotidienne. o Suivi des plans d'actions : Supervision et vérification de la bonne mise en oeuvre des plans d'amélioration[...]

Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Emploi Administrations - Institutions

Annot, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Contrat de projet d'une durée de 18 mois- Poste à pourvoir au 1er février 2025 Sous l'autorité de la directrice du Pôle Urbanisme, vous travaillerez en direct et pour le compte des communes du territoire labellisées « Villages d'avenir », mais également en lien étroit avec le chef de projet « Petites Villes de Demain » METTRE EN ŒUVRE LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNEL « VILLAGES D'AVENIR » ET L'ANIMER 4 axes principaux : - Un village vert : un projet de territoire engagé dans la transition écologique et énergétique : sobriété énergétique, rénovation des bâtiments, optimisation de la gestion de l'eau, actions de valorisation et de protection de la biodiversité. - Un village vivant et animé : pour un service public communal de l'engagement citoyen : favoriser le dynamisme avec des activités culturelles et sportives, faciliter le maintien dans le village des aînés, encourager l'engagement des jeunes, création de tiers-lieux. - Un beau village : mise en valeur du paysage et du patrimoine, réhabiliter les centrebourgs, valorisation du patrimoine bâti, historique et culturel, entretien et rénovation des itinéraires forestiers et de randonnées, définition d'un projet pastoral,[...]

LANCEMENT DU PROJET ANNUEL DU MN3 - MON ALBUM DE CARTES POSTALES

Lecture - Conte - Poésie

Belfort 90000

Le 26/01/2025

Un projet porté par le MN3. Mon album de cartes postales, quand je l’ai trouvé, il était vide. Tout au long de cette année 2025, remplissons-le. De connaissances, de connivences, de joies, de créativité, de beauté. De cartes postales. Et regardons-le. Ensemble. Dans un an. Le MN3 vous proposera, tous les ans, une thématique qui donnera lieu à des actions régulières tout au long de l’année. Cette thématique, de fil en aiguille, de nuit en nuit, sera annoncée lors de la Nuit de la lecture, et s’achèvera pendant la Nuit des arts. Cette année, nous vous proposons le thème suivant : MON ALBUM DE CARTES POSTALES. Différentes propositions, en direction tant des adultes que des enfants, émailleront l’année 2025. Venez voyager avec nous dans le monde mystérieux et fascinant des cartes postales !

LANCEMENT DU PROJET ANNUEL DU MN3 - MON ALBUM DE CARTES POSTALES

Lecture - Conte - Poésie

Belfort 90000

Le 25/01/2025

Un projet porté par le MN3 Mon album de cartes postales, quand je l’ai trouvé, il était vide. Tout au long de cette année 2025, remplissons-le. De connaissances, de connivences, de joies, de créativité, de beauté. De cartes postales. Et regardons-le. Ensemble. Dans un an. Le MN3 vous proposera, tous les ans, une thématique qui donnera lieu à des actions régulières tout au long de l’année. Cette thématique, de fil en aiguille, de nuit en nuit, sera annoncée lors de la Nuit de la lecture, et s’achèvera pendant la Nuit des arts. Cette année, nous vous proposons le thème suivant : MON ALBUM DE CARTES POSTALES. Différentes propositions, en direction tant des adultes que des enfants, émailleront l’année 2025. Venez voyager avec nous dans le monde mystérieux et fascinant des cartes postales !

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

assistant gestion administrative, administratif financière, financier H/F - EC19953 Au sein de la Direction des affaires juridiques et du contentieux, l'assistant(e) de direction est placé sous l'autorité du Chef de service et est chargé(e) d'apporter son soutien en matière de gestion, de communication, d'information et de suivi des dossiers de la Direction. Il sera en contact régulier avec les différents services, élus et, administrations et entités partenaires, prestataires ; cabinet d'avocats, notaires Commissaire de Justice et administrés. ACTIVITÉS PRINCIPALES ADMINISTRATION GÉNÉRALE • Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction. • Organiser les réunions de service de la Direction, les réunions de travail avec les différents services, les rendez-vous avec les interlocuteurs extérieurs à Troyes Champagne Métropole. • Gestion du courrier (GED, papier, etc.). • Mise à jour et suivi de tableaux de bords de pilotage, assurer le retour aux personnes concernées à propos de dossiers ou actions. • Gérer, en lien avec la Direction des Moyens Généraux, la commande de fournitures, papier et les impressions[...]

Responsable du recrutement et mobilité professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez apporter votre expertise en pilotage de projet et d'organisation dans le domaine de la transition écologique, des énergies renouvelables aux transports publics en passant par les milieux naturels et l'agriculture ? Vous avez l'envie de bénéficier d'un cadre de vie exceptionnel, travailler avec des élus investis et des collègues engagés ? Alors, rejoignez notre équipe pour mettre votre énergie au service d'un territoire dynamique et innovant ! Vous aurez pour missions : Pilotage de la direction et management des équipes Manager une équipe de 20 agents, définir des objectifs pour chaque service et chaque agent, et conduire les entretiens annuels Planifier les ressources humaines (mobilité, formation, montée en compétences) et assurer la gestion prévisionnelle des effectifs en lien avec les orientations et objectifs définis par les élus Favoriser la transition écologique et numérique, adapter l'organisation interne, réorganiser et ajuster les ressources en fonction des besoins et des compétences Gestion financière et administrative Superviser l'élaboration et la gestion des budgets de la direction, y compris les Budgets Prévisionnels (BP) et les Décisions[...]

Directeur / Directrice Hygiène (HSE) en industrie

Emploi Administrations - Institutions

Matoury, 97, Guyane, -1

Etre force de proposition et d'expertise technique, réglementaire et administrative sur les orientations stratégiques et sur les enjeux relevant des domaines de compétences de l'Agglo dans le domaine de l'Hydraulique urbaine et de l'Environnement et sur les compétences actuelles et à venir. - Définir les enjeux stratégiques, proposer et mettre en œuvre les politiques publiques liées à la DHE ; - Manager opérationnellement les domaines de compétence de la DHE et assurer le management des chefs de service de la DHE - Piloter avec les chefs de service la déclinaison opérationnelle et budgétaire des politiques définies ; - maîtriser et anticiper le calendrier de la prise de décision ; - être en relation avec les élus, plus particulièrement les Vice-Président en charge des compétences liées à la DHE, en lien avec la direction générale ; - Assurer la veille réglementaire et technique et, autant que de besoin, l'expertise technique sur les domaines de compétences susvisés ; Participer au comité de direction, animer régulièrement des réunions dans et hors de sa direction, être garant de la bonne tenue des commissions de secteur, assister aux assemblées communautaires et intervenir[...]

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Administrations - Institutions

Pont-Audemer, 27, Eure, Normandie

Rattaché(e) à la direction générale, vous contribuez à la conception, la mise en œuvre de la convention territoriale globale (CTG) de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle (CCPAVR) avec la Caisse d'allocations familiales (Caf) de l'Eure, afin d'élaborer et mettre en œuvre un projet de territoire pour accompagner et développer des services aux familles du territoire. Vous accompagnez les élus à la définition d'enjeux, d'orientations, d'objectifs en vue de définir un d'un projet pour le territoire en matière de développement éducatif et social du territoire, dans une approche multithématique. Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, vous participez au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets, en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu. Vous devez être opérationnel dès la prise de poste, une bonne connaissance des acteurs sociauxet territoriaux est indispensable.

Architecte

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Moulins, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE DU POSTE Né de la loi sur l'architecture de 1977, le CAUE a pour objectif de promouvoir la qualité du cadre de vie sur le territoire départemental grâce à 4 missions insécables : conseiller, former, informer et sensibiliser tous les citoyens du territoire. Véritable interface entre élus, techniciens, particuliers et professionnels au service de la qualité de l'architecture, de l'urbanisme et de l'environnement, le CAUE fait preuve d'une capacité d'adaptation permanente. Il intervient au quotidien au profit des particuliers, collectivités et autres acteurs du département dans le cadre de missions d'accompagnement et de conseil. MISSIONS PRINCIPALES En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Directeur, l'architecte-urbaniste conseil interviendra plus particulièrement autour de trois types de mission : - Le conseil architectural aux particuliers sous la forme de permanence dans le cadre de leurs projets de construction, rénovation, réhabilitation, etc. Accompagner la définition et la mise en oeuvre du projet, dialogue avec les différents acteurs / Recherche, collecte et diffusion des informations relatives au projet / exemples de réalisations /[...]

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Surgères, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Sur le territoire d'intervention, vous assurerez, par vos missions d'animation globale et de prévention, la mise en place d'actions socio-éducatives individuelles et/ou collectives en direction des jeunes et de leurs familles. Vos missions contribueront à la mise en œuvre du projet social de l'association. Vous vous appuierez sur l'ensemble des secteurs de l'association pour mettre en œuvre votre mission. Vos missions seront : - Évaluer, prévenir et lutter contre les risques de marginalisation et d'exclusion des jeunes et de leurs familles sur le territoire, avec une attention particulière auprès des jeunes en âge d'être au collège (11-15 ans). - Organiser et animer des actions collectives ciblées, selon des thématiques de la prévention et en lien avec l'équipe jeunesse du centre social et les partenaires du territoire (collèges, lycées, éducateurs de prévention, CIAS, CCAS, Intervenant(e) social en Gendarmerie, locaux jeunes, service social du département.) - Mener des accompagnements socio-éducatifs, individuels et/ou collectifs, auprès des 11-18 ans (entretiens, démarches, aide concrète au projet) pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle. - Réaliser[...]

Responsable de structure d'accueil social

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture. A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 244 logements, répartis sur Angers et Cholet (49). En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; - Le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu.) ; - L'animation d'un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. C'est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : - Dans l'identification[...]

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Intitulé du poste : Secrétaire des EMPP et de la Pass généraliste Nord du pôle Psychiatrie Précarité Lieux de travail : Bâtiment GOSB 27 rue LEVERT, 3ème étage 75020 PARIS Et Site Cabanis 75014 Paris (réunions, séminaires) Horaires 9h/16h30 ou 9h30/17h, modulable selon le besoin, temps de repas compris Spécificités liées à la fonction : Sensibilisation à l'accueil de patients issus de la clinique de l'exclusion et de la migration DESCRIPTION DU PÔLE : La population concernée est constituée de personnes en situation de précarité ou d'exclusion, en particulier les personnes sans-abri, et souffrant d'une pathologie psychiatrique ou présentant une souffrance psychique générée par la situation d'exclusion. Les professionnels (médecins, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, éducateurs, AMP, interprètes médiateurs ) travaillent ensemble afin de faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la citoyenneté des publics précaires. Ils interviennent à la rue ou dans les différents lieux d'accueil, soit directement auprès des personnes en situation de précarité, soit en appui aux équipes de première ligne. Le territoire desservi correspond au territoire de la capitale,[...]

Chargé / Chargée de mission en agriculture

Emploi Economie - Finances

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au sein d'une direction départementale des territoires de près de 110 agents, composée de 5 services, le Service Économie Agricole et Territoires Ruraux (SEATR) compte 13 agents permanents et une dizaine de contractuels annuels. Le service est composé de deux unités: - l'unité politique agricole commune (PAC) qui a en charge d'instruction des dossiers d'aides au soutien de l'agriculture demandées pour plus de 2000 exploitants agricoles et la coordination des contrôles en agriculture - l'unité foncier aides conjoncturelles et territoires qui a en charge le contrôle des structures, des exploitations agricoles, la préservation du foncier agricole, les mesures conjoncturelles, le suivi des exploitants en difficulté et la prévention du mal-être en agriculture et le volet territoires (avis sur les permis de construire, agri-voltaïsme...). Le poste est positionné dans l'unité PAC, il vient compléter l'équipe qui outre le chef d'unité, compte déjà 4 gestionnaires. L'agent est placé sous la responsabilité du chef d'unité. Les objectifs du poste sont les suivants: - référent(e) aides animales en relation avec la DDT 18 qui instruit les dossiers par délégation, - l'instruction des[...]

Chef d'équipe de travaux forestiers

Emploi

Onet-le-Château, 12, Aveyron, Occitanie

La Régie de Territoire Progress est une association qui regroupe des habitants, des collectivités locales et des bailleurs sociaux pour intervenir ensemble dans la gestion du territoire. Progress porte deux agréments : une Entreprise d'Insertion ayant comme support le Nettoyage, deux chantiers d'insertion : un avec comme support le maraîchage et l'entretien des espaces verts ruraux, un autre ayant pour support la gestion urbaine de proximité (espace vert, nettoyage des conteneurs, bac compostage pied immeuble.). L'objectif principal du chantier d'insertion est d'accompagner les personnes ayant connu une rupture dans leur parcours professionnel (santé, parcours migratoire, famille.). Les accompagner vers l'emploi à travers l'activité professionnelle sur un des supports portés par l'association, grâce à la présence de conseillère en Insertion professionnelle et d'un encadrement de proximité. Pour en savoir plus : https://regie-progress.fr/ Pour le pôle d'activité « Gestion Urbaine de Proximité », la Régie de Territoire Progress est à la recherche d'un Chef d'équipe. Ce pôle réalise des missions d'une grande diversité sur le territoire de Rodez Agglomération : entretien des[...]

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Emploi Economie - Finances

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La direction départementale des territoires du Loir-et-Cher (DDT) est en charge de politiques publiques et missions régaliennes liées à l'environnement, l'agriculture, le logement, l'urbanisme et l'appui aux territoires. Cela se traduit dans son organisation : service eau et biodiversité, service prévention des risques, ingénierie de crise et éducation routière, service accompagnement des territoires, service économie agricole et territoires ruraux, et service logement et urbanisme. Au sein de la DDT, le service logement et urbanisme composé de 23 agents est réparti en 3 unités : - Contrôle règlementaire de la construction - Financement du logement où se situe le poste à pourvoir - Urbanisme et habitat Le service logement et urbanisme est un service issu d'une réorganisation récente. Il compte plusieurs agents en prise de poste. L'ensemble de l'équipe est mobilisé pour construire le collectif. Sous la responsabilité de la cheffe de l'unité financement du logement, vous serez chargé.e des missions suivantes : - Instruction, suivi des demandes de subvention auprès de l'Anah (propriétaires occupants, propriétaires bailleurs), et réalisation des contrôles. - Rôle de « référent[...]

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Emploi Economie - Finances

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La direction départementale des territoires du Loir-et-Cher (DDT) est en charge de politiques publiques et missions régaliennes liées à l'environnement, l'agriculture, le logement, l'urbanisme et l'appui aux territoires. Cela se traduit dans son organisation : service eau et biodiversité, service prévention des risques, ingénierie de crise et éducation routière, service accompagnement des territoires, service économie agricole et territoires ruraux, et service logement et urbanisme. Au sein de la DDT, le service logement et urbanisme composé de 23 agents est réparti en 3 unités : - Contrôle règlementaire de la construction - Financement du logement - Urbanisme et habitat où se situe le poste à pourvoir (remplacement d'un départ en retraite) Le service logement et urbanisme est un service issu d'une réorganisation récente. Il compte plusieurs agents en prise de poste. L'ensemble de l'équipe est mobilisé pour construire le collectif. Sous la responsabilité du chef d'unité urbanisme et habitat, vous assurerez les missions ADS en collaboration avec une seconde instructrice et une référente en matière de droit des sols. Vous pourrez vous appuyer sur vos collaboratrices et le[...]

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi Enseignement - Formation

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

BGE est le 1er réseau d'accompagnement et d'aide à la création d'entreprise. Depuis 45 ans, BGE conseille, forme et appuie les créateurs d'entreprises dans leur démarrage et leur développement (TPE). Notre association est un organisme de formation spécialisé dans la création d'entreprise et le développement des TPE. En savoir plus : https://www.bge-bretagne.com/ et https://fr.linkedin.com/company/bgebretagne CitésLab - Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d'émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV, qu'ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l'identification des talents dans les quartiers de la Politique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles. Dans sa mission de proximité, le CitésLab - Révélateurs de Talents est un acteur clef du maillage et de l'animation des écosystèmes locaux de l'entrepreneuriat et de la Politique de la ville. Son action est prioritairement localisée au sein des QPV cibles de son territoire. En tant[...]

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi Enseignement - Formation

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Labastide-Saint-Pierre, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

VOS MISSIONS: Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services (DGS), vous assurez une fonction d'appui à la coordination de l'action de la Direction générale. Vous participez à l'élaboration des documents de stratégies territoriales et partenariales et assurez le lien avec les Communes membres. Vous serez en charge de deux missions spécifiques : 1. Développement du lien entre les communes et la Communauté de Communes et mise en place de projets structurants : - Développement et mise en œuvre du projet de territoire : coordination et pilotage du projet de territoire en concertation étroite avec les communes membres, intégration des besoins et des spécificités de chaque commune. Rôle clé dans le renforcement des liens et de la collaboration entre les communes et la Communauté de Communes. - Élaboration et suivi du schéma de mutualisation : communication continue et collaboration étroite avec les élus et les services communaux afin de favoriser la coopération - Mise en place et gestion du plan intercommunal de sauvegarde : création et gestion du plan intercommunal de sauvegarde, garantissant ainsi la sécurité et la protection des populations en cas de crise[...]

Social media manager - Responsable des médias sociaux

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Les femmes et les hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Fort de plus de 16 000 collaborateurs, GBH est implanté en Outre-mer mais a également ses activités au Maroc, en Algérie, en Côte d'Ivoire, en Chine, etc. CONTENT MANAGER (H/F) Missions En tant que Content Manager pour Jumbo Car, vous travaillerez sous la direction des webmarketer de la marque, garants de la stratégie de communication globale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT basées en Martinique, Paris et la Réunion. Vous serez chargé de la création, de la gestion et de la diffusion de contenus pertinents et engageants pour renforcer l'image de marque. Vos missions principales : Sous la supervision des webmarketers et directeurs de chaque territoires, vous serez en charge des missions suivantes : 1. Développement de la stratégie de contenu : - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de contenu cohérente avec les objectifs[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Vous avez déjà une expérience professionnelle significative que vous souhaitez mettre au profit d'une belle cause pour donner du sens à ton travail. Vous êtes rigoureux-ses, persévérant-e, autonome, curieux-se, vous avez un bon esprit d'équipe et un très bon relationnel Vous appréciez la gestion de projets au service des bénéficiaires. Vous êtes en quête de découvertes : nouveaux lieux, nouvelles pratiques, nouveaux partenaires. Vous appréciez réseauter, rencontrer, convaincre et la relance ne vous inquiète pas ! Vous avez conscience que le nerf de la guerre ce sont les moyens financiers et vous êtes près à aller les chercher. Vous êtes inspirés par la gestion des bénévoles, et vous aimez créer une dynamique. L'ASSOCIATION COMME LES AUTRES Nous accompagnons des personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident dans leur parcours de reconstruction en leur proposant un accompagnement social global dynamisé par le sport et les sensations fortes. Nos actions permettent un rebond vers une vie sociale et professionnelle épanouie. Elles contribuent également aux nécessaires changements de regards sur les personnes en situation de handicap. Tout a débuté par[...]

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi Social - Services à la personne

Trévoux, 14, Ain, Normandie

LE PÔLE ANIMATION SOCIALE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E RESPONSABLE DE CENTRE SOCIAL EN CDI LE PÔLE ANIMATION SOCIALE regroupe des centres sociaux, des centres de loisirs, et des accueils périscolaires. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Il est composé de 35 personnes. Vous avez du talent pour animer et fédérer votre équipe autour de beaux projets ? Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, bienveillante et engagée ? Devenez responsable du Centre social Le Tournesol de Trévoux et intégrez un groupe coopératif en plein développement ! Missions principales Sous la hiérarchie de la Directrice du Pôle Animation Sociale, vous gérez la structure dans sa globalité vous : - êtes chargé.e de la conception et de la conduite du projet d'animation globale articulé à la vie locale, - assurez le développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire et l'implication des habitants dans tous les projets de l'association, - garantissez le management de l'équipe autour du projet social et assurez[...]

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique 10, boulevard Gaston Serpette - BP 53606 - 44036 NANTES CEDEX 1 Présentation de l'environnement professionnel : Le service Economie Agricole et Territoire regroupe 22 agents permanents. Le bureau Foncier-Mesures conjoncturelles-Territoire compte 8 agents travaillant en binôme dont 3 personnes dans le pôle Mesures conjoncturelles Le poste nécessite une étroite collaboration avec les gestionnaires de l'unité, de la réactivité et de la polyvalence. Objectifs du poste : Le poste a vocation à apporter de l'aide aux gestionnaires du pôle afin de respecter les échéances d'instruction de dossiers d'indemnisation suite à des évènements climatiques ou sanitaires. Ponctuellement, il pourra être demandé de résorber des tâches en retard (archivages, saisie informatique, rangement,...). Description des missions: - téléchargement de dossiers - instruction des dossiers - renseignement tableau de bord - demande par mail de pièces complémentaires et suivi des retours - validation en ligne de l'instruction sur la plateforme FRANCE AGRIMER pour[...]

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Administrations - Institutions

Saussaye, 27, Eure, Normandie

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, vous serez en charge d'assurer l'accueil du public et l'animation auprès des enfants âgés de 3 à 12 ans dans le cadre du projet éducatif de territoire. Les missions s'exercent sur l'ALSH La Saussaye, à raison de 35h annualisées. - Collaborer sous la responsabilité du directeur à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de l'ALSH en lien avec le projet éducatif de territoire et les besoins des publics accueillis - Participer à l'organisation et l'animation des réunions de préparation, de régulation et d'évaluation avec l'équipe - Informer le directeur des besoins pédagogiques, matériels, alimentaires. - Proposer et préparer les séances d'animation : objectifs pédagogiques, calendrier, matériel pour la mise en place des activités, évaluation de la séance - Animer des activités de loisirs en les adaptant aux différents publics dans le respect des besoins de l'enfant, ses capacités, son expression et sa créativité - Contribuer la vie quotidienne : temps d'accueil, restauration, temps calmes, temps de transport, accompagnement des stagiaires et saisonniers. - Prendre les mesures nécessaires en cas d'accident ou de maladie[...]

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Animateur sportif / Animatrice sportive jeunesse

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Chargé / Chargée de communication

Assistant / Assistante de manager

Chef de Bureau Opération - instruction

Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Chef d'exploitation d'eau potable

Responsable contrôle de gestion et budgets

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Chef de service socioéducatif

Chargé / Chargée de mission développement local

Responsable de projet de développement local

Assistant familial / Assistante familiale

Psychologue

Chargé / Chargée de développement économique

Directeur / Directrice des bâtiments

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Assistant social / Assistante sociale

Responsable des systèmes informatiques

Chargé / Chargée de développement économique

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Responsable du service qualité en industrie

Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

LANCEMENT DU PROJET ANNUEL DU MN3 - MON ALBUM DE CARTES POSTALES

LANCEMENT DU PROJET ANNUEL DU MN3 - MON ALBUM DE CARTES POSTALES

Assistant / Assistante de gestion administrative

Responsable du recrutement et mobilité professionnelle

Directeur / Directrice Hygiène (HSE) en industrie

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Architecte

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Responsable de structure d'accueil social

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Chargé / Chargée de mission en agriculture

Chef d'équipe de travaux forestiers

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Social media manager - Responsable des médias sociaux

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Assistant / Assistante de gestion administrative

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Ressources supplémentaires